Трудовой договор. Образец
Трудовой договор. Образец
г. Оренбург 14 марта 2008г.
Управление администрации МО Оренбургский район, именуемое в дальнейшем «РУО», в лице начальника Лошкарева Михаила Федоровича действующего на основании Положения, с одной стороны, и Щегловой Натальи Григорьевны именуемой в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора:
1.1 Щеглова Наталья Григорьевна принимается на должность ведущего специалиста по правовым вопросам.
1.2. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный приказом начальника о назначении на должность.
2. Общие положения:
2.1. Договор является договором по основной работе.
2.2. Договор заключается на срок по 14 марта 2009г.
2.3. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок 3 мес.
При неудовлетворительном результате испытания Администрация расторгает трудовой договор по истечения испытательного срока без выплаты выходного пособия.
3. Права и обязанности сторон:
3.1. Муниципальный служащий не имеет право на:
- письменное оформление содержания и объема должностных полномочий и создания организационно-технических условий для их исполнения.,
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями.,
-получение в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов.,
- посещение в установленном порядке для исполнения должностных полномочий предприятий, учреждений и организаций.,
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции.,
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной или муниципальной должности.,
- продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации и отношения к исполнению должностных обязанностей.,
-повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а так же приобщать к своему личному делу свои объяснения.,
- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.,
- пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы в соответствии с законом Оренбургской области
- объединение в профсоюзные союзы (ассоциации).,
- обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.
3.2. Основные обязанности муниципального служащего:
- соблюдать и исполнять Конституцию РФ, федеральные законы и законы Оренбургской области, нормативные правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, а так же решения, принятые населением муниципального образования на референдуме, сходе.,
- добросовестно исполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, с которыми ознакомлен 14 марта 2008г.
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.,
- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения граждан, общественных объединений, учреждений, предприятий, организаций, запросы депутатов, а так же органов государственной власти и органы местного самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица, органа местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования.,
- исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных,
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, и нормы служебной этики.,
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.,
- беречь муниципальную собственность.,
-предоставлять ежегодно в органы государственной налоговой службы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (до 31 марта).,
-не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшими ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.3. Муниципальный служащий не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой работой, кроме преподавательской, научной, и иной творческой деятельностью, быть депутатом Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, депутатом законодательного
(представительного) органа власти Оренбургской области, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления.,
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.,
- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Оренбургской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.,
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно ему подконтролен или подчинен.,
-использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию.,
- получать гонорары за публикацию и выступления в качестве муниципального служащего.,
- получать подарки, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов, денежные и иные вознаграждения от юридических и физических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей.,
- выезжать в командировки за границу за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.,
- принимать участие в забастовках.,
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных объединений, в органах местного самоуправления.,
-образовывать структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
ОБЯЗАННОСТИ РУО:
«Работодатель» имеет право:
- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.,
- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.,
- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Оренбургской области.,
- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск.,
- производить обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи и исполнения им должностных обязанностей.,
- производить пенсионное обеспечение за выслугу лет и выплату пособий, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в порядке, установленном действующим законодательством, в случае смерти наступившей в связи с исполнением должностных обязанностей.,
- выплатить единовременное пособие в размере годового денежного содержания в случае смерти муниципального служащего его семье.,
- выплатить единовременное пособие за полные годы выслуги, имеющиеся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой при увольнении на пенсию (по достижению пенсионного возраста) или по инвалидности, или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
4. Оплата труда
4.1. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад, который равен________ рублей, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _____ % процентов, ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ______ % процентов, ежемесячная надбавка за работу с секретными документами в размере_______ % процентов от должностного оклада.
4.2.В соответствии с Положением о премировании и материальном поощрении муниципальному служащему выплачивается:
- ежемесячное денежное поощрение - -- %
-материальная помощь в размере двух месячных окладов в год.,
-другие денежные выплаты.
5. Режим работы, время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с 40 часовой продолжительностью рабочего времени в неделю и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью _____ календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6. Ответственность сторон:
6.1. Муниципальный служащий несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение на него обязанностей, а так же по обязательствам, вытекающим из настоящего договора, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом и законом» О муниципальной службе Оренбургской области»
-за ущеб, причиненный РУО виновными действиями (бездействием).
6.2. РУО несет ответственность в соответствии с законодательством:
-за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.,
- за причинение вреда здоровью муниципальному служащему в связи с увечьем или профзаболеванием.
7. Иные условия договора:
7.1.
Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ.
Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Адрес: ___________________________ Адрес: ____________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации
__________________________________ ___________________________________
ИНН, № свидетельства ______________ и проживания)
__________________________________
__________________________________ Телефон __________________________
__________________________________ Дата рождения _____________________
(Ф.И.О. полностью) __________________________________
(Ф.И.О. полностью)
М.П. (дата, подпись)
__________________________________
(серия и номер паспорта)
(дата, подпись)
Адреса и реквизиты сторон (сведения о документах, удостоверяющих личность работника; сведения о государственной регистрации работодателя, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей)).
Подписи сторон, основная печать организации
Экземпляр трудового договора получен ________________ (Ф.И.О. работника)
< Предыдущая | Следующая > |
---|
Уважаемый пользователь!
Администрация сайта искренне благодарит вас за посещение нашего ресурса.
Приступая к поиску и составлению нужного вам документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму.
Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью к НАМ.
За небольшую плату мы поможем вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства.
Составленный с нашей помощью документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции.
Напоминаем, что на сайте содержится более 17 000 страниц с образцами документов и правовой информацией по различным правовым проблемам.
Если вам понравился наш сайт, и вы захотели поддержать его, то можно сделать это так:
1. Разместить ссылки на сайт на любом доступном вам ресурсе,
2. Сообщить о сайте друзьям, родственникам, знакомым,
3. Перечислить денежные средства на счет 41001580335604
Все свои предложения и замечания по содержанию сайта вы можете направить нам из раздела «Контакты».
Желаем приятного просмотра!
Данный материал подготовлен для сайта https://jurist-universal.ru/
Смотреть далее...
Новости сайта
- ГЛАВНАЯ
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении преимущественного права на получение помещения, раздел которого в натуре невозможен, наследником, проживающим в этом жилом помещении и не имеющим иного жилого помещения
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора
- Исковое заявление о взыскании долга по договору займа
- Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за прогул
- КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
- Задержание подозреваемого
- Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе
- Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения численности или штата работников
- Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию
- Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания
- Трудовые споры (что это такое)
- Передача искового заявления со всеми подтверждающими документами в суд
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении с работы и взыскании заработной платы
- Составление искового заявления (часть 2)
- Составление искового заявления
- ПРЕТЕНЗИЯ
- Действия истца до рассмотрения искового заявления в суде
- Законодательное регулирование
- 1.6.1. Доверенность как «прикрытие» сделки купли-продажи
- 1.6. Доверенность на автомобиль
- 1.5. Наследование транспортного средства
- 1.4.1. Налог при дарении автомобиля
- 1.4. Дарение
- 1.3.2. Временный ввоз автомобиля
- 1.3.1. Сборы за таможенное оформление товаров
- 1.3. Ввоз автомобиля из-за границы
- 1.2.2. Претензии по качеству автомобиля, приобретенного в магазине
- 1.2.1. Комиссионный магазин
- 1.2. Приобретение автомобиля через магазин (автосалон)
- 1.1. Покупка машины у частного лица
- Скачать образец расписки в получении денег за земельный участок и жилой дом (по договору купли-продажи)
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, взыскании неустойки и компенсации морального вреда за ненадлежащее исполнение договора о реализации туристского продукта
- Претензия о возмещении ущерба, взыскании неустойки и компенсации морального вреда за ненадлежащее исполнение договора о реализации туристского продукта
- Исковое заявление о расторжении договора об оказании платной стоматологической помощи, возврате уплаченной цены и компенсации морального вреда
- Исковое заявление о расторжении кредитного договора в связи с предоставлением ненадлежащей информации об услуге
- Исковое заявление о расторжении кредитного договора в связи с предоставлением ненадлежащей информации об услуге
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании неустойки, возмещении убытков и компенсации морального вреда за ненадлежащее исполнение договора участия в долевом строительстве
- Исковое заявление о возмещении работником суммы причиненного вреда (образец заполнения)
- Возражения на исковое заявление (образец заполнения)
- ОГЛАВЛЕНИЕ КНИГИ ОБРАЗЦЫ
- Форма заявки
- Как заказать книгу
- Кто в ответе за "телефонных" мошенников?
- ЗАКАЗАТЬ КНИГУ
- ОБЕСПЕЧИВАЕМ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
- ОБЕСПЕЧИВАЕМ ИСК
- ИСК ПОДАН. ЧТО ДАЛЬШЕ?
- ЦЕНА СПРАВЕДЛИВОСТИ
- В КАКОЙ СУД ОБРАЩАТЬСЯ И В СУД ЛИ ОБРАЩАТЬСЯ?
- ВЕСТИ ДЕЛА ЛИЧНО ИЛИ ЧЕРЕЗ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ?
- Субсидии на приобретение жилья молодым семьям 2012
- Прохождение техосмотра в 2012 году
- Образец Ходатайства о взыскании судебных издержек
- ВЗЫСКАНИЕ СУДЕБНЫХ ИЗДЕРЖЕК ПОСЛЕ РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛА
- Судебно-медицинская экспертиза
- Виды нарушений прав пациента
Популярная информация
- ГЛАВНАЯ
- Скачать образцы договоров
- Апелляционная жалоба Образец
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о снятии с регистрационного учета
- Скачать образец расписки в получении денег за земельный участок и жилой дом (по договору купли-продажи)
- Претензионное письмо
- Скачать образцы документов из "Пакета кадровика"
- Исковое заявление о лишении родительских прав Образец
- Примерный образец. Справка для предъявления по месту требования.
- Образцы договоров РБ скачать бесплатно
- Кассационная жалоба Образец
- Скачать образцы исковых заявлений
- Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока Образец
- Иск об определении порядка общения с ребенком Образец
- ПРИЕМ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
- Скачать образцы заявлений
- Образец Заявление об отмене судебного приказа
- ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
- Как обжаловать постановление по делу об административном правонарушении?
- Заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам Образец
- ВОЗРАЖЕНИЕ на судебный приказ
- Образцы ходатайств скачать
- Трудовой договор о работе по совместительству
- Обжалование действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя Образец
- Примерный образец справки с места работы
- Исковое заявление о признании брака недействительным
- Учебники по юриспруденции скачать
- Исковое заявление об определении места жительства ребенка Образец
- ОСНОВАНИЯ ЛИШЕНИЯ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ
- Возражение на апелляционную жалобу
- Исполнительный лист. Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Образец
- Заявление об установлении усыновления (удочерения). Образец
- Образцы жалоб скачать
- Исковое заявление о признании права собственности на земельный участок
- Скачать формы бухгалтерских документов
- Примерные цены на юридические услуги
- ОГЛАВЛЕНИЕ КНИГИ ОБРАЗЦЫ
- Исковое заявление о возмещении морального вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия
- ЗАКАЗАТЬ КНИГУ
- Образцы завещаний скачать
- Сборник. Образцы документов скачать
- Как заказать книгу
- Исковое заявление об определении порядка пользования жилыми помещениями, о вселении и нечинении препятствий
- Заявление о приеме на работу по совместительству
- Заявление о принятии на работу
- Возражения на исковое заявление
- Мировое соглашение
- Исковое заявление о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда
- ВОЗРАЖЕНИЯ на апелляционную жалобу
- Возражение на исковое заявление о взыскании алиментов
- Жилищные льготы для сельских учителей
- Образцы доверенностей скачать
- Заключение под стражу и продление срока содержания под стражей
- Возражения на исковое заявление (образец заполнения)
- Заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца
- Образец оформления заказа
- Размеры госпошлины
- Доверенность на получение документа и справки
- ЗАЯВЛЕНИЕ о применении исковой давности
- ПРЕТЕНЗИЯ
- Заявление о признании гражданина ограниченно дееспособным
- Форма заявки
- Получение Гражданства
- Стоит ли покупать машину по доверенности?
- Исковое заявление об установлении фактов родственных отношений, восстановлении срока для принятия наследства и признании наследника принявшим наследство, признании права собственности на долю домовладения
- Ходатайство о допросе свидетелей
- ВЗЫСКАНИЕ СУДЕБНЫХ ИЗДЕРЖЕК ПОСЛЕ РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛА
- Приказ о доплате
- Что такое моральный вред?
- Яндекс.Деньги
- Гарантии по выплате заработной платы при банкротстве организации
- ПРОВОДИМ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА
- Образцы заявлений, жалоб, договоров
- Если Вы оставили место ДТП
- Должностные инструкции работников
- Возражение на исковое заявление (в порядке п. 2. ст. 149 ГПК РФ)
- Исковое заявление об установлении факта принятия наследства и признании права собственности на жилой дом